Graz/Wien (pts007/03.02.2012/09:00) - ePunkt, einer der Top 3-Personalberater in Österreich, verstärkt sein Grazer Beratungsteam um Mag. Martin Groß (29) und MMag. Silvia Hirsch (25). ePunkt reagiert damit auf die steigende Nachfrage in der Steiermark. Erst im Mai 2011 hatte das Unternehmen aufgrund des raschen Wachstums ein neues, größeres Büro in der Grazer Herrengasse eröffnet. Nun wird das Geschäft mit sechs Mitarbeitern weiter vorangetrieben und entwickelt.
Bildung Karriere
ePunkt Graz erweitert Team
Geschäftsbeziehungen: Sind Deutschlands Unternehmer nicht besser als Wulff?
Berlin (pts027/02.02.2012/16:20) - Millionen Menschen treten unzähligen Netzwerken, Clubs und Vereinen bei, um in irgendeiner Form Vorteile aus ihren Kontakten zu ziehen. Zu Lasten Dritter? Eine neue Studie betrachtet Geschäftsbeziehungen von allen Seiten.
VÖB-Medientage für Nachwuchsjournalisten
Berlin (pts015/01.02.2012/11:30) - Die Förderung des journalistischen Nachwuchses wird vom 13. bis 14. März 2012 bei den "VÖB-Medientagen für Nachwuchsjournalisten" bereits zum dritten Mal im Mittelpunkt stehen.
XXXLutz: 300 von 650 Lehrstellen noch zu haben
Wels (pts006/01.02.2012/09:00) - 350 Lehrlinge haben bereits fix ihre Lehrstellen. 300 weitere sind noch offen und zu vergeben.
"Was kann ich?" Aktion 2012
München (pts005/01.02.2012/07:05) - Wer sich demnächst um Arbeits-, Ausbildungs- oder Studienplätze bewirbt und noch nie an einem Auswahltest in Unternehmen und Universitäten teilgenommen hat, kann sich jetzt perfekt vorbereiten. In rund zwei Stunden füllen die Teilnehmer der kostenlosen "Was kann ich?" Aktion 2012 des Münchner geva-instituts einen Online-Test aus, der ihre Leistungsfähigkeit in den verschiedensten Bereichen auf den Prüfstand stellt. Von logischen Denken über räumliches Vorstellungsvermögen bis hin zu Allgemeinbildung und Rechtschreibung: durch typische Aufgaben trainieren die Teilnehmer unter www.was-kann-ich.de ihre Testtauglichkeit und bringen ihre Stärken klar zum Vorschein. Sie erhalten im Anschluss eine mehrseitige Auswertung mit wertvollen Hinweisen, wie sich einzelne Leistungen für anstehende Bewerbungsverfahren gezielt verbessern lassen. Die persönlichen Ergebnisse werden zudem einer anonymen Referenzgruppe gegenübergestellt, so dass jeder sieht, wie er im Vergleich zu potenziellen Mitbewerbern abschneidet.
Weitere Beiträge...
Seite 1 von 141