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Künftige Chefs haben schlechten Charakter

Künftige Chefs haben schlechten Charakter

Gummersbach (pte034/03.02.2012/15:30) - Potenzielle Führungskräfte scheitern trotz ausgezeichneter Karriereaussichten an der eigenen Selbstüberschätzung. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle High Potentials Studie 2011/2012 der Managementberatung Kienbaum http://kienbaum.de . Statt zehn Jahre im Unternehmen zu bleiben, um in die Topmanagement-Ebene zu kommen, bleiben die begehrten High Potentials nur etwa drei Jahre.

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Liebevolle Erziehung lässt Gehirn wachsen

Liebevolle Erziehung lässt Gehirn wachsen

St. Louis/Magdeburg (pte004/02.02.2012/06:15) - Wer sein Kind mit viel Hingabe umsorgt, fördert damit dessen Hirnreifung. Um ganze zehn Prozent größer ist das Lern- und Gedächtniszentrum im Gehirn bei Schulkindern, deren Mütter in frühen Jahren besonders feinfühligen Umgang gezeigt haben. Das berichten Forscher der Washington University School of Medicine http://medschool.wustl.edu in der Zeitschrift "Proceedings of the National Academy of Sciences".

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Sozialkontakte halten Gehirn in Schwung

Sozialkontakte halten Gehirn in Schwung

Bochum (pte004/31.01.2012/06:15) - Wer sich viel bewegt und unter die Leute geht, betreibt damit Fitness-Training für das Gehirn. Selbst im Alter bleibt die Lernfähigkeit unter diesen Voraussetzungen sowie bei anregender Umgebung auf hohem Niveau bestehen, berichten Gehirnforscher der Universität Bochum http://rub.de . Die Ergebnisse kommen aus der Mäuseforschung, vergleichbare Studien legen jedoch Zusammenhänge zum menschlichen Gehirn nahe.

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MarketingNatives: "Social Data" als Trend bis 2020

MarketingNatives:

Wien (pte005/04.02.2012/11:30) - Neue Formen von Marketing zum Leben zu bringen, ist das Ziel von MarketingNatives http://marketingnatives.at , einer schnell wachsenden Marketing-Community aus Wien und laut Gründer Benjamin Ruschin weltweit sogar erster Social NFC Community. Um die Marketingtrends 2020 ging es Freitagabend bei einer internationalen Expertenrunde vor den Marketiers von morgen.

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Bedol: Wecker läuft mit Wasser

Bedol: Wecker läuft mit Wasser

Claremont (pte003/04.02.2012/06:10) - Das Unternehmen Bedol http://bedolwhatsnext.com hat einen Wecker kreiert, der komplett auf Stromzufuhr via Netzteil oder Batterie verzichtet. Auch auf Sonnenlicht ist die neue Modellreihe nicht angewiesen, stattdessen speisen sich die zeitmessenden Gadgets aus Wasser. Dabei soll eine Füllung ausreichen, um einen sechsmonatigen Betrieb zu gewährleisten.

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Automat "Re:fuse" erzeugt Methan und Dünger

Automat

San Francisco (pte001/02.02.2012/06:00) - Produkt-Designer Adam Weaver http://adamweaverdesign.com hat ein Konzept für einen "Kompostautomaten" vorgelegt, der Familien in Entwicklungsländern unterstützen soll. "Re:fuse" soll aus organischen Haushaltsabfällen Methan zum Kochen und Flüssigdünger herstellen. Verfahrenstechniker Konrad Soyez von der Universität Potsdam http://uni-potsdam.de bewertet das Konzept im Gespräch mit pressetext kritisch und hält es für praxisuntauglich.

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Viele Händler beim Umtausch kulant

Viele Händler beim Umtausch kulant

Köln/Berlin (pte003/02.02.2012/06:10) - Händler zeigen sich beim Umtausch von Waren kulant. Obwohl der Umtausch im deutschen Einzelhandel - anders als im Internet und im Versandhandel - nicht gesetzlich geregelt ist, ermöglichen viele Händler ihren Kunden die Ware nach dem Kauf wieder zurückzugeben, wie eine Umfrage des Instituts für Handelsforschung (IFH) http://ifhkoeln.de zeigt. "Einzelhändler wollen natürlich mit dieser Serviceleistung ihre Kunden halten. Nur zufriedene Kunden kommen w...

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Österreichs Markenhersteller setzen auf Vertrauen

Österreichs Markenhersteller setzen auf Vertrauen

Wien (pte027/31.01.2012/13:55) - Zum mittlerweile 16. Mal starten Österreichs Markenartikelhersteller mit ihrer Kampagne "Achten Sie auf die Marke - Das Original" ins neue Jahr. "2012 wird Vertrauen großgeschrieben", erklärt Günter Thumser, Präsident des Verbandes der Markenartikelindustrie http://mav.at , bei der Präsentation der Werbekampagne heute, Dienstag, im Wiener Haus der Industrie.

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Zeitarbeit: Unsicherheit vorherrschend

Zeitarbeit: Unsicherheit vorherrschend

Wien (pte023/30.01.2012/12:40) - Von einer Krise spüren die Personaldienstleister im Bereich Zeitarbeit im ersten Quartal 2012 kaum etwas. "Derzeit vermelden unsere Mitgliedsbetriebe volle Auftragsbücher ihrer Kunden. Für das zweite Quartal herrscht aber eine große Unsicherheit vor", so Gerhard Flenreiss, Bundesobmann der Personaldienstleister in der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) http://wko.at , gegenüber pressetext.

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Führungskräfte: Werte werden immer wichtiger

Führungskräfte: Werte werden immer wichtiger

Bonn/Hamburg (pte004/04.02.2012/06:15) - Eine klare Mehrheit der Führungskräfte in Deutschland erwartet, dass der Stellenwert von Werten in den Unternehmen noch weiter steigen wird. Dies zeigt eine Umfrage des Vereins Wertekommission - Initiative Werte Bewusste Führung http://wertekommission.de . "Vor allem die Werte Transparenz und Vertrauen haben an Bedeutung zugenommen", so Miriam Schaper von der Hamburger Stiftung für Wirtschaftsethik http://wertevolle-zukunft.de im Gespräch mit pressetext....

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Schweizer Kartellamt geht Zinsmanipulation nach

Schweizer Kartellamt geht Zinsmanipulation nach

Bern (pte017/03.02.2012/12:15) - Die Schweizer Wettbewebskommission (Weko) http://www.weko.ch nimmt Hinweis auf Zinsmanipulationen durch Großbanken zum Anlass, Untersuchungen gegen Großbanken anzustellen. Unter den Verdächtigen befinden sich die UBS, die Credit Suisse und zehn ausländische Banken, wie die Deutsche Bank.

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Unternehmen im Nachfolge-Notstand

Unternehmen im Nachfolge-Notstand

Hamburg (pte005/03.02.2012/06:15) - Deutsche mittelständische Unternehmen sind im Nachfolge-Dilemma. Firmenchefs kümmern sich nicht um ihre Nachfolge, eigene Kinder sind oft nur zweite Wahl und der Nachwuchs hat kein Interesse am elterlichen Geschäft. Dies macht eine Umfrage von TNS Emnid im Auftrag der Deutschen Unternehmensbörse (DUB) http://dub.de deutlich. "Wir empfehlen frühzeitig - ungefähr drei Jahre vor dem Exit - intensiv in den Prozess der Nachfolgeregelung einzusteigen", unterstre...

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